Des solutions RH
sur mesure.
Sans compromis.

Cabinet RH indépendant basé à Paris, INKonseil accompagne entreprises et professionnels dans leurs enjeux de recrutement, de mise en relation et de réseau — avec expertise et discrétion.

Simuler mon économie AGEFIPH Voir les prestations →
30%
de déduction AGEFIPH sur le montant de la prestation
10%
supplémentaires via l’accompagnement inclusion
+20 sal.
effectif requis
6%
quota OETH
art. D. 5212-22
base légale

Simulateur AGEFIPH — calculez votre économie
avec INKonseil

Estimez en quelques secondes le montant déductible de votre contribution AGEFIPH.

Simulez votre économie

Indiquez le montant de la prestation confiée à INKonseil.

€ HT
Pour une prestation de conseil ou recrutement, le coût de main-d’œuvre correspond à 100 % du montant HT (art. D. 5212-22 Code du travail).
Estimation
Prestation confiée HT30 000 €
Abattement AGEFIPH (30 %)− 9 000 €
Économie AGEFIPH estimée
9 000 €
Soit 30 % de votre prestation de 30 000 € HT.
Sous réserve du plafond applicable à votre contribution brute (art. D. 5212-22 Code du travail).
Estimation indicative sans valeur contractuelle. SMIC horaire de référence : 11,88 € (31 décembre 2025). La déduction de 30 % porte sur le montant HT facturé. Le montant définitif dépend de votre déclaration DOETH et de l’attestation émise par INKonseil.
Prestation d’accompagnement à l’inclusion — une déduction supplémentaire sur votre contribution AGEFIPH
En confiant à INKonseil une prestation d’accompagnement à l’inclusion (sensibilisation au handicap, aide à la prise de poste, maintien en emploi…), votre entreprise peut déduire cette dépense de sa contribution AGEFIPH, dans la limite de 10 % de votre contribution brute annuelle (art. D. 5212-23 Code du travail).
Plafond déductible
10 %
de votre contribution brute annuelle

Nos offres — trois solutions. Une seule exigence.

Et si remplir votre obligation d’emploi devenait un véritable levier de performance ? En nous confiant vos projets, vous accédez à des compétences pointues, vous sécurisez vos missions, et vous réduisez votre contribution au titre de l’obligation d’emploi. Nos consultants sont sélectionnés uniquement sur leurs compétences : certains sont en situation de handicap, souvent léger ou invisible, d’autres pleinement disponibles. Une démarche responsable, simple, et avantageuse — jusqu’à 30 % d’économie sur vos prestations.

Mission & prestation

INKFreelance

Mise en relation avec des talents indépendants qualifiés, cadre administratif et juridique sécurisé de bout en bout.

  • Sélection et qualification des consultants
  • Contractualisation sécurisée
  • Suivi administratif tout au long de la mission
  • Solution souple et personnalisée
Recrutement CDI

INKHire

Chasse de têtes ciblée et confidentielle pour vos recrutements stratégiques en CDI.

  • Chasse de têtes confidentielle
  • Qualification approfondie des profils
  • Recrutements en CDI uniquement
  • Accompagnement jusqu’à l’intégration
Réseau & accompagnement

INKCommunauté

Réseau exclusif d’experts qualifiés pour développer vos projets et trouver des partenaires de confiance.

  • Accès à un réseau d’experts sélectionnés
  • Espace d’échanges et d’entraide
  • Accompagnement sur mesure — pro & perso
  • Opportunités d’affaires et partenariats

Statut TIH — comment fonctionne
l’avantage TIH ?

INKonseil est géré par un Travailleur Indépendant Handicapé. Ce statut ouvre un droit à déduction financière sur votre contribution AGEFIPH.

Le mécanisme

Les entreprises de +20 salariés n’atteignant pas 6 % de TH versent une contribution AGEFIPH. En faisant appel à un TIH, vous déduisez 30 % du coût de main-d’œuvre facturé (arrêté du 19/11/2020).

Votre entreprise emploie plus de 20 salariés
Vous êtes soumis à l’OETH sans atteindre le seuil de 6 %
Facture réglée avant le 31 décembre de l’année de contribution
INKonseil vous remet une attestation de déductibilité conforme
Plafond : 50 % de la contribution si < 3 %, 75 % si ≥ 3 %
Le recours à un TIH ne compte pas dans le quota de 6 % mais réduit la contribution. Consultez votre OPCO ou l’AGEFIPH pour votre situation spécifique.

Comment obtenir votre déduction ?

Un processus simple en 4 étapes

1
Commandez votre prestation

Signez le contrat (INKFreelance, INKHire ou INKCommunauté).

2
Réglez la facture avant le 31/12

Le paiement doit intervenir avant la clôture de l’exercice de contribution.

3
Recevez l’attestation

INKonseil vous remet automatiquement l’attestation conforme à l’arrêté du 19/11/2020.

4
Déduisez sur votre DOETH

Joignez l’attestation à votre déclaration DSN annuelle. Contribution réduite d’autant.

Attestation fournie automatiquement à chaque mission — sans démarche de votre côté.

Questions fréquentes — tout savoir sur
le dispositif TIH / OETH

Les réponses aux questions les plus courantes de nos clients.

Le TIH (Travailleur Indépendant Handicapé) est un travailleur indépendant reconnu bénéficiaire de l’obligation d’emploi au sens de l’article L. 5212-13 du Code du travail — notamment via une RQTH délivrée par la MDPH, une AAH, une pension d’invalidité ou une rente AT/MP. Depuis 2020, les entreprises qui lui confient des prestations peuvent déduire une partie de leur contribution AGEFIPH (art. L. 5212-10-1 du Code du travail).
En faisant appel à INKonseil, cabinet géré par un Travailleur Indépendant Handicapé (TIH), votre entreprise peut déduire 30 % du montant HT de la prestation directement de sa contribution AGEFIPH annuelle. Pour une prestation intellectuelle (conseil, recrutement, accompagnement), le montant HT correspond intégralement au coût de main-d’œuvre — il n’y a pas de matières premières à déduire. S’y ajoute une déduction possible via la prestation d’accompagnement à l’inclusion, plafonnée à 10 % de votre contribution brute. Les deux dispositifs sont cumulables.
Conditions d’éligibilité (Guide OETH URSSAF 2025) :

— Effectif : votre entreprise doit compter 20 salariés ou plus (art. L. 5212-2 Code du travail). L’assujettissement s’apprécie au niveau de l’entreprise, non par établissement.

— Quota non atteint : vous êtes redevable d’une contribution uniquement si votre taux d’emploi de travailleurs handicapés est inférieur à 6 % de votre effectif moyen annuel (EMA OETH).

— Calcul de la contribution brute : BOETH manquants × coefficient × SMIC horaire (11,88 € au 31/12/2025). Le coefficient est de 400 pour 20–249 sal., 500 pour 250–749 sal., 600 pour 750+ sal. (art. D. 5212-20).

— Déduction TIH : 30 % du coût de main-d’œuvre de la prestation (= 100 % du montant HT pour une prestation intellectuelle, sans matières premières) (art. D. 5212-22).

— Plafond : la déduction est limitée à 50 % de la contribution brute si votre taux TH < 3 %, ou à 75 % si ≥ 3 %.

— Condition de paiement : la facture doit être réglée avant le 31 décembre de l’année de contribution (art. D. 5212-7).

— Attestation : INKonseil vous remet une attestation annuelle (avant le 31 janvier N+1) mentionnant le montant HT et la déduction applicable, à déclarer dans votre DSN (rubrique « Déduction de sous-traitance EA, ESAT, TIH »).

— À noter : le recours à un TIH ne s’intègre pas dans le quota de 6 % — il réduit uniquement le montant de la contribution due.
Très peu. INKonseil vous remet automatiquement une attestation conforme à chaque mission. Il vous suffit de la transmettre à votre service RH ou comptable pour intégration dans la déclaration DOETH annuelle via la DSN.
Non. Le recours à un prestataire TIH ne s’intègre pas dans le quota de 6 % de votre effectif. Il réduit uniquement le montant de votre contribution AGEFIPH annuelle.
Rassurez-vous, la plupart de nos consultants présentent un handicap léger, voire invisible. Nous mobilisons le profil le plus adapté à votre mission, et l’avantage fiscal s’applique dans tous les cas.

Nous écrire — parlons de votre projet.

Recrutement, mise en relation freelance, accès à la communauté ou obtention de votre attestation TIH — nous répondons sous 48h.

Emailcontact@inkonseil.fr
Siteinkonseil.fr
StatutTIH — RQTH
Attestation de déductibilité TIH

Fournie automatiquement à chaque mission, conforme à l’arrêté du 19/11/2020.


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